Le règlement européen sur la protection des données ou RGPD est une directive européenne qui oblige toutes les entreprises et les administrations, à respecter certaines règles concernant le traitement des données à caractère personnel. Il est applicable depuis le 25 mai 2018.
RGPD – Règlement Européen sur la Protection des Données
Le RGPD – Qu’est ce que c’est ?
Toutes les entreprises ou organismes qui gèrent des traitements de données à caractère personnel sont dans l’obligation d’être en conformité avec le RGPD.
La particularité de ce règlement est qu’il concerne toutes les entreprises qui effectuent des traitements sur des données à caractère personnel de citoyens européens et pas seulement en France ou en Europe. Aucun des pays transmettant des données personnelles de citoyens européens ne peut y déroger. Il est directement applicable et sera appliqué de manière uniforme dans tous les pays du monde.
La finalité d’un tel règlement et de protéger les citoyens européens contre les utilisations malveillantes de leurs données à caractère personnel.
Une « donnée personnelle » est « toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable » (informatisée ou papier).
Une personne peut être identifiée :
- Directement (exemple : nom, prénom)
- Indirectement (exemple : un numéro de téléphone)
L’identification d’une personne physique peut être réalisée :
- A partir d’une seule donnée (exemple : numéro de sécurité sociale, ADN)
- A partir du croisement d’un ensemble de données (exemple : une femme vivant à telle adresse, née tel jour, abonnée à tel magazine et militant dans telle association).
Les 6 étapes de la mise en conformité
Des sanctions lourdes
En matière de sanctions, la CNIL dispose d’un large choix de mesures allant du simple avertissement aux sanctions administratives et/ou financières et pénales.
- Jusqu’à 10 millions d’euros ou, dans le cas d’une entreprise, 2% du chiffre d’affaires annuel mondial pour des manquements notamment au Privacy By Design, Privacy By Default, en matière de PIA, etc.
- Jusqu’à 20 millions d’euros ou, dans le cas d’une entreprise, 4% du chiffres d’affaires annuel mondial pour manquement notamment aux droits des personnes (droits d’accès, de rectification, d’opposition, de suppression, droit à l’oubli, etc.).
Dans chacun des cas, le montant le plus élevé est celui pris en compte.
Mais aussi des sanctions administratives. En effet, l’article 58 dispose que chaque autorité nationale de contrôle possède le pouvoir de :
- Prononcer un avertissement
- Mettre en demeure l’entreprise
- Limiter temporairement ou définitivement un traitement
- Suspendre les flux de données
- Ordonner et de satisfaire aux demandes d’exercice des droits des personnes
- Ordonner la rectification, la limitation ou l’effacement des données.
Et enfin des sanctions pénales (articles 226-16 à 226-24 du Code pénal) :
| Infraction | Texte | Peines |
|---|---|---|
| Non-respect des formalités préalables | Articles 226-16 et 226-16-A du Code pénal | 300.000 € d’amende et 5 ans d’emprisonnement |
| Non-respect de l’article 34 de la loi Informatique et Libertés relatif à l’obligation de sécurité | Articles 226-17 et 226-17-1 du Code pénal | 300.000 € d’amende et 5 ans d’emprisonnement |
| Détournement de la finalité des données personnelles | Article 226-21 du Code pénal | 300.000 € d’amende et 5 ans d’emprisonnement |
| Procéder à un transfert de données transfrontières contrevenant aux mesures prises par la Commission des Communautés européennes ou à l’article 70 de la loi Informatique et Libertés | Article 226-22-1 du Code pénal | 300.000 € d’amende et 5 ans d’emprisonnement |
| Absence d’information des personnes concernées | Article R. 625-10 du Code pénal | 1.500 € d’amende par infraction constatée |
| Non-respect des droits des personnes | Article R. 625-11 du Code pénal | 1.500 € d’amende par infraction constatée |
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